ios开发求职招聘微信群 http://liangssw.com/bozhu/12963.html
最近，在知乎刷到这么一条热门问题：“和老婆结婚时，老婆只要了1万彩礼，现在弟媳要20万，父母答应了，老婆心态崩了，我该怎么办?”出人意料的是，被这出家庭闹剧吸引而来的，却有许多职场人士。看到“媳妇彩礼1万，弟媳彩礼20万”等描述，都不约而同想到职场中的“工资倒挂”。各种出谋划策，也开始循着职场那套思路：彩礼倒挂，可以像老员工一样巩固话语权。老员工工资被倒挂，就懒得多做事。你家彩礼不如弟弟多，就让他们多承担赡养老人的责任。类似回答，听着似是调侃，却多少反映了当下职场人的无奈。一直以来，“不患寡而患不均”的思想在人们心中根深蒂固。身处职场，则更是如此。人们往往能接受和身边同事拿着一样绵薄的薪水，却很难容忍一位手握高薪的外来者打破平衡。而当这种现象比比皆是，任何与“倒挂”有关的字眼，都足以触动职场人敏感的神经。1彩礼倒挂是人情混杂，工资倒挂是利益至上彩礼倒挂可能牵涉许多情感因素，比如父母偏心、夫妻感情、兄弟关系。相比于此，工资倒挂则更为纯粹，只是公司追求利益最大化的产物。格局小的老板，拼命压榨老员工的薪水，流入自己腰包。不过稍有些管理头脑的企业，都明白这种逐利方式无异于饮鸩止渴，所以在用人方面还是舍得花钱的。可为何即使如此，仍会有普遍的倒挂现象，甚至像美团、腾讯这种龙头企业都无从避免？说到底，这是企业内部发展和外部发展不平衡导致的。一家企业再有良心，也得按员工创造的价值来发工资。当员工做出更多业绩，企业论功行赏，把业绩的增长体现在员工涨薪上。可如果外部市场发展更快，平均价值产出更高，这时企业若想跟上市场发展的脚步，就必须以市场定价的工资水平来招募人才。如此一来，工资倒挂的情况便出现了。出现这种情况，家底薄的公司自然是力有不逮，但一些大公司有时也会刻意为之。因为大企业虽然容错率高，相应的试错成本也更高。毕竟体量摆在那边，一些新颖却不成熟的技术若应用不慎，很容易引起多米诺骨牌式的崩坏。为此，他们会适当控制自己的发展进度，在一项技术成熟之前，让其他公司分摊掉试错成本。等到逐渐形成市场趋势，再去招募现成的人才，哪怕薪酬倒挂，比起自己搭建体系、培养人才的成本，也几乎可忽略不计。所以你看，不管出于什么原因，工资倒挂的本质就是环境追求利益最大化。《原则》里有句话：“环境不为取悦你而存在，你所要思考的是如何让自己的得失，与环境的得失同步。”身处职场，终究不能像处理家庭闹剧那样，局限于三两人之间的纠纷。彩礼被倒挂，以后赡养老人的活少干点，就算扯平了。但工资被倒挂，只有思考如何拥抱整体环境的价值趋势，才能找到解决办法。2保留自我溢价权，警惕“去能力化”前段时间，遇到一位朋友，满脸怨气。他参加工作已第5个年头，一直勤勤恳恳。公司刚招一批新员工，指派他做带教。有天他在食堂，刚好他徒弟坐在侧前方，和他们同期进来的新员工边吃边聊。偶然间，朋友听到这届新人的起薪居然比自己现在到手的还要高。他立刻就气不顺了，下午徒弟来找他请教问题时，他啥也不教，还话里有话地说：“你自己学好了，我可教不起你！”我随口问：“那这个新人没人教，后来怎么了？”朋友脸色一下变得尴尬起来。其实，他作为带教，不过是指导一些流程方面的工作，让新员工早点上手。他的徒弟在他这里没问着，自己查查资料，拿出来的东西跟老员工相差无几。不仅如此，相较于传统工科类专业出生的老员工，他这徒弟还懂编程，一些老员工没法胜任的岗位，反倒他能上去顶。反观我这位朋友，说说有5年的工作经验，充其量是工作1年的经验，重复用了5年。遇到工资倒挂，心里虽然憋屈，但你若建议他跳槽去争取更高的工资，他也无非苦笑摇头。倒也不能单纯说他不思进取。事实上，任何企业在一定程度上都有对员工“去能力化”的倾向，有意无意透支员工未来的选择。就像我之前的一份工作，是在一家合资车企里做技术研发管理。听着很高大上，但剖开来讲，就是管一个小小的方向盘。一辆车子，从动力系统到底盘，从车身到内饰，林林总总能分出几百上千个零件，然后每个人就分管其中一个到两个零件。在这种情况下，公司能随时找到顶替的人，可员工的发展却被极大压缩，进而失去工资溢价的资格。而外边的世界日新月异，高校课程也是每年都在换，在这种情况下，刚毕业的学生往往还真比老员工更上道。试想你若是老板，愿意用钱去留技能僵化的老员工，还是去招能力突出又朝气蓬勃的新员工？因此身处职场，比起工资倒挂，我们更该避免的，是能力倒挂。3明确自己的定位，清楚自己的价值如何避免能力倒挂？最重要的就是认清自己的价值。B站UP主LKS曾采访乐游科技的CEO许怡然。后者有着极其耀眼的职业生涯，从来没有为工资倒挂发愁，甚至还创造过连续7年，工资翻60倍的记录。其中他有一句话，让我印象很深刻：“你的工资不是你老板决定的，而是竞争公司相同岗位的工资决定的。”换言之，一个人最应该清楚的，不是公司发给自己的工资，而是市场对自己的报价。刚毕业那会儿，我和别人合租。室友虽已工作两年，手机里的求职软件却一直没有卸载。他一般通过求职软件


转载请注明地址:http://www.gaosengyuanji.com/dmyj/9541.html