年还有1个多月就要结束了，国内的物价尤其是房价还在蹭蹭蹭的往上涨，今年你的工资也涨了吗？是否达到了你的期望值？

布布畅通特别从服装英才网数据库调取了广东和浙江两个服装生产大省的9个服装行业热门职位的实时薪酬数据，供大家参考。

首先，来看一下高大上的首席设计师。可以看到首席设计师的薪资普遍较高，最高的薪资超过3万/月，而浙江的平均薪资要比广东高，可见浙江在服装高端人才的投入要比广东优势明显。

接着，是普通设计师和设计助理。可以看到与首席设计师相比，其薪资差距较大，能力、经验和资历在设计师薪资上影响是显而易见的。从广东和浙江的两省来看，平均薪资较为接近。

我们还特别调取了牛仔服设计师和裤类设计师的数据。可以看到，专注于某类产品的设计师要比一般的设计师薪资更高。令人诧异的是，拥有四大牛仔名镇的广东，在牛仔服设计师的平均薪资上居然还不如浙江，原因是当地产业成熟，人才竞争激烈还是加工多，品牌少，函待继续求证。

在采购方面，平均薪资多处于元-元之间，高端人才薪资相比设计师提升较小，在服装供应链越来越重要的今天，加大采购管理和物料管理的人才投入或愈发必要。

工艺师方面，可以看到中高端的人才薪资提升明显，企业都已经意识到一个技术过硬全面的工艺师对服装或面料的开发成型作用巨大。

制版师岗位，广东的平均薪资要高于浙江，中高端人才的薪资提升同样较快。

而市场销售类岗位方面，随着电子商务的持续火热，电子商务总监的薪资也持续走高，其岗位薪资仅次于首席设计师。电子商务专员的起薪和高薪差距较大，一方面也反应了基层电商人才现状的复杂性。地域上来对比，广东在电子商务人才的投入相比浙江较高，足显广东服装行业对电商的重视。

从上面这些服装热门职位在粤浙的薪酬调查可以看到，设计类和电商类岗位相比生产类岗位薪资较高，提升空间较大。从地域上看，浙江对采购和设计等服装前端岗位的人才投入较大，而广东则在制版，工艺和市场销售薪资投入占有优势。

你的薪资相比报告中的数据，高了还是低了？内心是满意还是躁动呢？

注：文中所有数据来源：服装英才网

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